प्रत्येक वर्ष बैंक युवाओं को बैंकर के रूप में कई संस्थानों में शामिल होने के अवसरों के असंख्य अवसर प्रदान करते हैं और यही कारण है कि ये परीक्षा युवाओं के बीच बहुत अधिक प्रचिलित हैं. जैसा की प्रतिस्पर्धा दिन प्रतिदिन कठिन होती जा रही है तो उम्मीदवारों को इसके लिए और अधिक तैयारी करनी होगी.
अब सभी बैंक प्रतिभाशाली उम्मीदवारों की खोज करते हैं. इकोनॉमिक टाइम्स खंड के अनुसार एसबीआई, बैंक ऑफ बड़ौदा, सिंडिकेट बैंक और केनरा बैंक इस वित्तीय वर्ष में एक लाख लोगों की भर्ती कर सकते हैं और यह निश्चित रूप से नई आयु बैंकिंग को लाने के उद्देश्य से ऐसा किया जा रहा है.
बिजनेस टुडे के लेख के मुताबिक, पीएसबी ने क्लर्क, प्रबंधन प्रशिक्षुओं और परिवीक्षाधिकारियों जैसे पदों पर पिछले दो वर्षों में लगभग 95000 कर्मियों को नियुक्त किया है और अभी भी विडंबना यह है कि कुल कर्मचारियों का लगभग 20 प्रतिशत क्लर्क की श्रेणी में है. केवल एसबीआई एक फर्म होने का दावा करता है जहां 45% कर्मचारी अधिकारियों की तुलना में क्लर्क हैं.
चूंकि यह युग प्रौद्योगिकी और नई आयु के प्रावधानों का है, बैंक नए और मांग वाले क्षेत्रों जैसे डिजिटल मार्केटिंग और तनावग्रस्त परिसंपत्ति रिकवरी क्षेत्र में आदी होने के लिए जनशक्ति की एक नई ब्रीड की तलाश में हैं.
तो ऐसा कहते हुए, सिंडिकेट बैंक भी उम्मीदवारों का चयन करने की तैयारी में है – क्योंकि कर्मचारियों की औसत आयु जो आज से दो-तीन साल पूर्व 46.5 थी वह घटकर 37 वर्ष हो गई है. टीमलीज के अनुसार, सार्वजनिक क्षेत्रों के बैंक की भर्ती देश के सबसे बड़े ऋणदाता SBI द्वारा की जायेगी. साधारण भर्ती के अलावा, बैंक आगामी तिमाहियों में कार्ड पर संभावित व्यापार विस्तार की तैयारी में 5,000 व्यक्तियों की लेटरल भर्ती(Lateral hires) करेगा.
तो छात्रों, अब आप पहले से आने वाली रिक्तियों के बारे में पहले से ही जानते हैं. तो इस बेहतरीन अवसर को अपने हाथ से जाने न दें.
All the best!!
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